8月3日，紅豆集團黨委和工會干部來到紅豆居家針織印染廠、紅豆童裝包裝廠、通用股份全鋼二廠、紅豆置業(yè)東港小區(qū)物業(yè)，看望慰問在烈日酷暑中堅守崗位的一線員工。


高溫慰問


受紅豆集團黨委書記周海江委托，紅豆集團黨委副書記、工會主席王竹倩帶領(lǐng)集團黨委、工會干部一行，將裝有洗發(fā)套裝、花露水、毛巾、肥皂、飲料等物品的“清涼禮包”送到員工代表手中，每到一處，都對員工表示慰問，向他們不畏高溫、堅守崗位的辛勤工作表示感謝，并叮囑員工一定要把安全放在第一位，合理安排時間，注意勞逸結(jié)合。


夏送清涼、冬送溫暖，是紅豆集團黨委和工會的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，是集團組織關(guān)愛員工、構(gòu)建和諧企業(yè)的集中體現(xiàn)和重要舉措。今年，針對新冠疫情常態(tài)化防控，集團將奮戰(zhàn)在抗疫一線的執(zhí)勤保安和保潔工人納入慰問對象，送去慰問的同時鼓勵他們做好社區(qū)和員工健康的“守門人”。7月30日，集團還集中采購隔離衣、N95口罩、T恤、食品等慰問物資共計500余件運往南京紅豆置業(yè)，為封閉區(qū)和隔離區(qū)的員工和業(yè)主提供物資儲備。


近些年，紅豆集團積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理提質(zhì)，在做好作業(yè)場所噪音、粉塵、尾氣等職業(yè)病危害治理同時，大力推進(jìn)工廠設(shè)施設(shè)備改造，降低員工勞動強度和工作時間，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，提升工作效率。集團下屬通用股份車間、紅豆股份襯衫車間、西服車間等廣泛進(jìn)行智能化改造，大大改善了員工工作環(huán)境。但部分生產(chǎn)車間及物資倉庫對溫度、濕度有要求，導(dǎo)致無法安裝空調(diào)，員工夏季高溫作業(yè)仍有不小的“烤”驗。因此每到夏天，集團黨委和工會都會來到這些地方，給大家?guī)矸朗钗镔Y，同時要求后勤一定要開展好高溫防護(hù)工作，積極應(yīng)對高溫天氣給工作帶來的困難與不便。


深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，落實好紅豆“四鑄四有”工作法，今年上半年，紅豆集團工會“五必到”（新婚、生育、喬遷、喪事、住院）走訪慰問員工149家，反饋、處理“回音壁”員工訴求186件，組織員工職業(yè)健康體檢3912人、組織集團育齡婦女進(jìn)行免費“兩癌”篩查體檢共計825人，還推進(jìn)了關(guān)愛女性安康公益保險項目的落實。