她一直嚴(yán)守公司最后一道風(fēng)險(xiǎn)防線，通過(guò)監(jiān)督檢查方式，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理工作的合規(guī)性，提升公司整體規(guī)范化工作。進(jìn)入公司13年來(lái)，歷經(jīng)多崗的她對(duì)工作一絲不茍，愛(ài)崗敬業(yè)，多年來(lái)，放棄元旦、國(guó)慶等節(jié)假日休息，辛勤奉獻(xiàn)在崗位上；她先后獲集團(tuán)規(guī)范化先進(jìn)個(gè)人、巾幗先鋒、集團(tuán)財(cái)務(wù)標(biāo)兵等榮譽(yù)，并多次獲江蘇省、無(wú)錫市監(jiān)管統(tǒng)計(jì)工作和競(jìng)賽等表彰榮譽(yù)。


她就是紅豆集團(tuán)財(cái)務(wù)公司稽核部經(jīng)理郭科鶯，在集團(tuán)發(fā)起的“慶百年報(bào)黨恩爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)中，被評(píng)為黨員先鋒。在同事的眼中，她非常認(rèn)真，勤懇務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。


郭科鶯1


2008年，紅豆集團(tuán)財(cái)務(wù)公司成立，是中國(guó)銀監(jiān)會(huì)成立5年來(lái)首次批準(zhǔn)民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)成立的財(cái)務(wù)公司之一。公司成立以來(lái)，積極配合金融監(jiān)管，始終堅(jiān)持“依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的方針，不斷完善內(nèi)控機(jī)制，合規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，在為集團(tuán)及下屬實(shí)體企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)方案上開(kāi)展了大量工作，有力助推了紅豆集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)。郭科鶯負(fù)責(zé)的稽核部就是紅豆財(cái)務(wù)公司內(nèi)控合規(guī)體系的一環(huán)——事后風(fēng)險(xiǎn)防控，因此也被譽(yù)為公司的最后一道風(fēng)險(xiǎn)防線。


練就“火眼金睛”，做好稽核工作。什么是稽核工作？郭科鶯告訴記者，其實(shí)就是依據(jù)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)公司各類業(yè)務(wù)和管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，以此查錯(cuò)防弊、堵塞漏洞、消除隱患。她的做法是通過(guò)常規(guī)稽核、專項(xiàng)稽核、整改復(fù)查三大類工作方法來(lái)進(jìn)行深入全面的檢查，并做到橫向到邊，縱向到底，今年以來(lái)，郭科鶯團(tuán)隊(duì)僅在信貸業(yè)務(wù)方面就累計(jì)檢查500多筆。說(shuō)實(shí)話，經(jīng)過(guò)事前、事中風(fēng)險(xiǎn)防控，到了事后，要想發(fā)現(xiàn)不規(guī)范、存在隱患的問(wèn)題，真的需要練就一雙“火眼金睛”。為了練就這雙“火眼金睛”，金融專業(yè)畢業(yè)的她還認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)公司管理辦法等法律法規(guī)，熟讀100多項(xiàng)公司制度，反復(fù)閱讀一本就有600多頁(yè)的金融審計(jì)相關(guān)法律整整三大本等。為提升稽核效果，郭科鶯積極思考，通過(guò)主動(dòng)與被稽核部門溝通、強(qiáng)抓整改落實(shí)等創(chuàng)新方式來(lái)加強(qiáng)稽核工作的有效性。她還告訴記者，現(xiàn)在稽核部發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的數(shù)量在逐步減少，因?yàn)榻?jīng)過(guò)多年財(cái)務(wù)公司持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化工作，從公司高管到每位員工，大家的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和合規(guī)意識(shí)都在不斷增強(qiáng)。


郭科鶯2


高度嚴(yán)格認(rèn)真，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)送。財(cái)務(wù)公司稽核部另一項(xiàng)重要工作就是統(tǒng)計(jì)報(bào)送，主要是報(bào)送銀保監(jiān)局各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告，更需要從事這項(xiàng)工作的人員高度認(rèn)真嚴(yán)格，不能有哪怕是百分之一的錯(cuò)誤。11月7日下午，記者在郭科鶯的辦公室采訪時(shí)，看到她在電腦上隨機(jī)打開(kāi)了一張報(bào)表，橫列有21項(xiàng)，豎列就有85項(xiàng)，表格上都是密密麻麻的數(shù)據(jù)。像這樣的報(bào)表，郭科鶯要報(bào)送的有月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)和年報(bào)，而月報(bào)往往有十幾張，季度要達(dá)到四十多張。月初一般是上交報(bào)表的時(shí)間，因此也是她最忙碌緊張的時(shí)刻，遇到月報(bào)、季報(bào)都逢在一起，忙碌的程度就要疊加。為了保證有充分足夠的時(shí)間填報(bào)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的高質(zhì)量，多年來(lái)，郭科鶯國(guó)假第一天比如元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)就幾乎沒(méi)有休過(guò)。同時(shí)在統(tǒng)計(jì)工作方法上改傳統(tǒng)的單人填報(bào)、單人復(fù)核為雙人同時(shí)填報(bào)、雙人復(fù)核，雖然工作量增加了，但是數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了保障。正是這種高度的認(rèn)真和敬業(yè)，多年來(lái)，郭科鶯在統(tǒng)計(jì)報(bào)送方面越加熟能生巧，數(shù)據(jù)始終保持高質(zhì)量。


大學(xué)期間入黨的郭科鶯，在工作中一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在很多人看來(lái)每天都與數(shù)字、表格、報(bào)表、文字等打交道，這樣的工作枯燥又乏味，何況她還承擔(dān)了公司黨務(wù)、企管等工作。但郭科鶯卻認(rèn)為，要立足本職，踏實(shí)工作，享受工作，干一崗愛(ài)一崗。就如她每當(dāng)完成一份較高難度的報(bào)告并得到認(rèn)可時(shí)，那種油然而生的成就感讓她覺(jué)得一切付出都是值得的，就是這樣一份初心和擔(dān)當(dāng)使她在每個(gè)不同崗位上都做出了優(yōu)異的成績(jī)。


也正是像郭科鶯這樣的眾多紅豆財(cái)務(wù)公司干部員工默默的無(wú)私奉獻(xiàn)，多年來(lái)，紅豆財(cái)務(wù)公司一直保持平穩(wěn)健康發(fā)展，公司業(yè)務(wù)不良率一直為零，公司整體規(guī)范化工作有序開(kāi)展、成績(jī)顯著，這可能就是一名黨員先鋒給我們最大的啟迪。